Elaboramos diagnósticos desde los niveles de los Recursos, Procesos, Relaciones e Identidad, y a partir de preguntas, necesidades, o dificultades, ayudamos a co-crear soluciones adecuadas y de acuerdo con la realidad de cada organismo social para su desarrollo, partiendo del desarrollo interior de los seres humanos que los componen. Programas de liderazgo con módulos sobre escucha consciente, asertividad, manejo de reuniones, toma de decisiones en grupo, entre otros temas, con una mirada holística para el desarrollo de habilidades sociales. Tenemos como Arquetipos los aportes a la Humanidad de Rudolf Steiner (1861-1925), Bernard Lievegoed (1905-1992), entre otros .
Acompañamos la co-creación de futuros emergentes basados en la Trimembración del Organismo Social de Rudolf Steiner, la Teoría U desarrollada por Otto Scharmer -MIT, Friedrich Glasl, y otros; partiendo del Pensar, Sentir y Actuar en los seres humanos, y su correlación con la Libertad en lo cultural espiritual, la Igualdad en lo jurídico y la Fraternidad en lo económico en los Organismos Sociales. Trabajamos también con el Propósito Superior de grupos, proyectos, organizaciones, reflexionando sobre preguntas esenciales, por ejemplo: ¿Cómo me sitúo en la sociedad?, o ¿Cómo entiendo mi libertad dentro de una comunidad?, que inspiran la apertura y el desarrollo como un camino en U hacia la transformación de la Conciencia, y de una mirada Trimembrada.
Cuando surgen diferencias de opinión, los diálogos en los grupos u organizaciones pueden volverse difíciles y generar tensiones. Las personas sienten estrés, reaccionan de modo impaciente e irritable unas a otras y así provocan nuevos malestares emocionales que llevarán a expresiones agresivas en palabras y acciones. Y así surge una tensión que puede provocar en poco tiempo un conflicto que desarrollará una dinámica propia, un proceso causante de círculos viciosos de “contagio” y “auto fortalecimiento”. Es por eso que se hace indispensable aprender a reconocer las características más importantes de cada grado o escalón de un conflicto, para tomar acciones a tiempo. Acompañamiento basado en el trabajo de Friedrich Glasl, con arte y todo tipo de dinámicas como "caja de herramientas".